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La cultura define cómo una compañía piensa, decide y actúa por defecto, y permite escalar autonomía y velocidad sin perder coherencia ni alineamiento
Cuando una startup alcanza un tamaño, cambian muchas de las dinámicas y formas de operar que hasta ahora eran válidas… y por supuesto, también el rol del CEO.…
Realmente sólo hay 3+1 cosas importantes: definir la visión y estrategia, reclutar y retener el mejor talento, mantener la caja llena… y decir que no.
Todavía hay muchas empresas que prefieren tomar decisiones utilizando la hoja de cálculo, sin haber salido al mundo real a hablar con sus clientes y comprenderlos… absurdo
Emprender es una tarea dura, casí imposible a veces… así que nada mejor que fijarnos en los supehéreos y aprender de ellos ¿qué nos pueden enseñar Lobezno, Batman…
A menudo olvidamos que liderar es saber renunciar a muchas cosas para poner el foco en unas pocas. ¿Por qué nuestros directivos sufren el síndrome del pollo sin…
El mundo ha cambiado, y sin embargo seguimos intentando aplicar los mismos principios de liderazgo que hace 50 años… ¿no crees que hay llegado la hora de buscar…
Te ofrezco una selección de mis 6 libros favoritos sobre innovación, estrategia, globalización, liderazgo y humor que te inspirarán y divertirán durante las vacaciones… ¿te animas?
Seguimos intentando gestionar esta nueva realidad usando habilidades y esquemas mentales diseñados hace más de 30 años… ¿cómo podemos ayudar a forjar una nueva raza de líderes?
Si hay algo que une a cada generación son los dibujos que ha visto… y sin duda nos han enseñado una serie de cualidades clave para emprender. ¿Sabes…