Uno de los puntos “calientes” en el ecosistema emprendedor y que más discusiones y preguntas genera es el relativo al sueldo que debe cobrar el fundador de un startup. Existen dos posiciones enfrentadas habitualmente: unos dicen que el emprendedor debe asignarse un buen sueldo, y otros que debe ser lo más bajo posible. ¿Tu qué opinas?
¿POR QUÉ TANTO LÍO CON EL SUELDO AL EMPRENDER?
Aunque pueda parecer un tema trivial, se trata de una decisión que trasciende el ámbito puramente empresarial y que va a tener un impacto claro y tangible en el futuro y calidad de vida del emprendedor. Un sueldo alto posiblemente motivará al emprendedor, pero acortará la vida de su startup, y un sueldo bajo alargará esa vida, además de otros efectos colaterales… pero a costa de carecer de ingresos estables. Como se suele decir:
El emprendedor es una persona que acepta vivir unos años como la mayoría no querría… para vivir el resto de su vida como la mayoría no podrá
Dado que se trata de un tema sobre el que no tengo una posición clara (posiblemente dependa del caso concreto), y que creo que es algo importante que nos preocupa a todos, he querido preguntarte a ti, miembro de la comunidad de lectores del blog, tu opinión. Para “entrar en calor” os propongo dos artículos, ambos absolutamente convincentes, sobre una posición y la otra:
A favor de un sueldo bajoGrandes referentes del sector de las startups y de los que tengo una opinión absolutamente positiva, como François Derbaix (a quien entrevistamos hace poco) o Marek Fodor defienden que, al menos al principio, el emprendedor debe asignarse el sueldo más bajo que sea capaz de asumir a nivel personal. Las razones son claras y tienen sentido:
El artículo que os propongo de referencia es: El éxito de una startup es inversamente proporcional al sueldo de los fundadores | |
En contra de un sueldo bajoPor otro lado, existe una corriente de pensamiento contraria, que entre otros abanderan Agustín Cuenca y Daniel Brandi (referentes sin duda) y que defiende que precisamente en un momento tan complicado como el lanzar una iniciativa emprendedora deberías estar motivado por un buen salario. Las razones también son claras:
El artículo que os propongo de referencia es: Sobre el sueldo de los fundadores |
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Ambos argumentos me parecen sensatos y las personas que los defienden merecen el máximo respeto y conocimiento… por lo que os propongo que lo discutamos entre todos… ¿os animáis?
¿Y TÚ QUE OPINAS? ¿EL SUELO DEL EMPRENDEDOR DEBE SER BAJO O ALTO?
Hola a todos,
Antes de nada decir que, a mi parecer, un emprendedor no se motiva únicamente con el dinero, sino con la posibilidad de crear algo grande y apasionante.
Centrándome en el tema propuesto, pienso que el que la balanza se incline hacia uno u otro lado, depende de la financiación, y me explico:
– Si la financiación para el proyecto es del emprendedor, ya sea con dinero propio, o con dinero prestado de una entidad financiera, con su aval personal (el emprendedor es el único accionista), el sueldo debería ser el menor posible con el que pueda sobrevivir. Esto hará que la empresa se cree teniendo en cuenta la austeridad en todos los sentidos y permitirá tener más recursos para la empresa o tener que solicitar menos financiación externa.
– Si en el proyecto hay varios socios (ya sea desde el principio o debido a la entrada de una sociedad de capital o inversores), entonces el emprendedor debe cobrar un sueldo de mercado claramente, ya que en otro caso estaría regalando parte de su sueldo al resto de socios. Especialmente en sociedades creadas sin tener en cuenta la valoración de la idea original en el reparto de acciones, es decir, en las que el reparto se realiza con el único criterio del capital invertido)
Lo habitual es que los inversores valoren el tándem emprendedor-proyecto, de tal forma que difícilmente financiarían el proyecto si no lo dirige el emprendedor. Es decir, en estos casos, los inversores valoran al emprendedor como directivo y estarían dispuestos a pactar un precio de mercado.
Un saludo a todos
Desde el momento que el dinero se pone en la discusión es porque el tema es trascendental, personalmente me inclino por un sueldo bajo pero siempre que esto no dañe a quienes me rodea, es muy distinto poseer un sueldo bajo cuando vives con tus padres, que poseer un salario bajo cuando tienes hijos que educar y mantener….por consiguiente me atrevería a decir que el factor sueldo también dependerá de las responsabilidades económicas que en términos personales (externas a la empresa) debes cubrir, quizás suena obvio, sin embargo, conozco a muchos quienes pareciera ser que el dinero les sobra pero en realidad es que lo gastan sin importar de donde proviene ó como llega a tus manos.
Un consejo personal: Acompaña ha otro emprendedor en su desafío (similar al tuyo), conviértete en el más fuerte de su equipo, el dinero llegara más rápido, junto con ello el poder…si tienes éxito serás tan indispensable que seguramente te harás acreedor de una parte del negocio.
[…] a pasar hambre…. porque nadie arranca su empresa con un sueldo de 2.000€. Vas a tener que comer pizza y dormir poco, pero créeme si te digo que la aventura vale la pena. […]
[…] Dejo aquí un par de reflexiones de François Derbaix y de Javier Megías […]
[…] a alguno le llame la atención que no mencione cosas como mejores salarios para el fundador… pero es que ningún inversor te va a dar dinero para que te pagues mejor (aunque sí deberías […]
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[…] El sueldo de los fundadores a debate: ¿Cuánto debe cobrar el emprendedor? Uno de los puntos “calientes” en el ecosistema emprendedor y que más discusiones y preguntas genera es el relativo al sueldo que debe cobrar el fundador de un startup. […]
Totalmente de acuerdo!
Debes tener más ilusión por el proyecto que por el salario, así que alimenta a tus hijos con ilusión, que te sobrará!
No seas tacaño!
Creo que me voy a favor del sueldo bajo, pero ello solo quiere decir la suma mínima requerida para cubrir mis necesidades basicas. Si he decidido emprender, debo estar más pendiente de mi inversión que de mi salario. Conozco emprendedores que tienes sueldos fabulosos, pero deben millones a los bancos, y mi pregunta es… con un flujo de caja negativo, como se pagan los mil préstamos que tienen?. Los veo de vacaciones, con los carros del año pero deben millones. Y me pregunto…no es eso autoengaño?. No se si yo sea la que esté mal, pero al menos pagandome un salario bajo, me permite llevar mi emprendimiento sin tener que donar mi emprendimiento a una cadena de inversores. Saludos
Una forma de lograr un sueldo equitativo es analizando las demás empresas de competencia que ofrezcan los mismos puestos laborales, tomar en cuenta habilidades y cualidades del solicitante que sean utilizables en el trabajo ofrecido lograra que tengamos una propuesta mas atractiva para el futuro empleado.
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