En todas las Organizaciones existen “vacas sagradas”, formas de hacer las cosas e ideas preconcebidas que frenan la innovación y nos frustran… los “siempre se ha hecho así”.
Cuéntanos AQUI cuales son las peores con las que has tenido que lidiar, o si alguien ya las ha introducido… ¡ VÓTALAS!. La editorial EMPRESA ACTIVA ha decidido apoyarnos, y las 3 ideas más votadas recibirán una copia del estupendo libro “Mate a sus vacas sagradas”, de D.Bernstein, B. Fraser y Hill Schwab. Algunos ejemplos de vacas sagradas a las que hay que disparar:
- “Para innovar hay que gastarse mucho dinero”. ¡Bang!
- “Hay que seguir al líder”.¡Bang!
- “Los becarios y personas jóvenes no pueden aportar nada a la estrategia”. ¡Bang!
- “Hay que contratar a alguien que ya haya hecho el trabajo antes”. ¡Bang!
- “Utilizar la web 2.0 y los medios sociales es gratis”. ¡Bang!
- “Las reuniones duran 1 hora y deben ser presenciales”. ¡Bang!
Como todo el mundo sabe:
De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas
Esperamos vuestras ideas… recuerda que puedes introducir una nueva o votar una ya existente AQUI
El concurso finalizará el día 29, en el que se publicarán aquí los ganadores
UPDATE (29/10/2010): Ya tenemos ganadores del concurso!!! Las “vacas sagradas” a sacrificar más votadas han sido:
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Los Darth Vaders de las empresas españolas (39 votos)
En diversas visitas en las que he estado presente con el equipo de mi empresa (en mi etapa de Vaca aprendiz), me topé con una figura siniestra en varias empresas.
Mis chicos de Sinaia Marketing la denominaban como el Darth Vader.
Os explico con uno de los ejemplos reales.
Visita a una empresa en la que nos atienden dos hermanos preparadísimos, con un formación excelente (masters, etc), aparente criterio e ilusión por hacer cosas nuevas.
Todo perfecto, ya que en la reunión sólo están ellos por parte de la empresa, aunque nos comentan que lo comentarán con su… padre!
Dios mío!… de pronto una sombra comienza a aparecer de refilón por varias zonas de la oficina donde nos atienden… pero no se deja ver… sólo es un susurro, un aviso de lo que ya está claro que va a ocurrir.
Dos días después, la intención de estos dos hermanos con ganas de hacer cosas ha sido mutilida por la espada de luz de el Darth Vader de turno… una vez más.
Paradoja: ¿Darth Vader nació en España y se fue a rodar a USA?…
Esta es la cruda realidad en muchas empresas familiares de nuestro país… por favor… dejen paso a sangre nueva y preparada! -
Cuando se equivoca es el trabajador y cuando se triunfa el jefe (20 votos)
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Es que esto aquí no va a funcionar… (15 votos)
Presentas una idea o un plan anual y, antes de siquiera revisarlo, el primer input que recibes es: Es que esto aquí no va a funcionar…” Realmente frustante
Y los ganadores, en consecuencia son:
- Vaca Siania– “Los Darth Vades de las empresas españolas”
- Manuel Corbí – “Cuando se equivoca es el trabajador y cuando se triunfa el jefe”
- Ángel Álvarez – “Es que esto aquí no va a funcionar…”
Gracias a todos por participar! Entre todos hemos conseguido identificar 26 “vacas sagradas” que sacrificar y hemos distribuido 154 votos… Todo un ejemplo de Crowdsourcing (¿o quizas deberíamos hablar de cowsourcing?> :-)
Aunque estos son los ganadores os recomiendo echarle un vistazo al resto de “vacas”… hay algunas geniales!!!
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Empleado — Debemos potenciar la innovación en esta organizaciónr nJefe — Justo eso es lo que quiero.r nEmpleado — ¿Y que pasa si alguien arriesga y fracasa?r nJefe — Ese tipo es un inutil. A la puta calle.
Persona joven o recién egresado = Sin experiencia
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